Ефективність функціонування економічної системи визначається в першу чергу якістю наявних трудових ресурсів праці, способом їх включення в суспільне виробництво, рівнем використання наявного трудового потенціалу.
«Управління трудовим потенціалом» як навчальна дисципліна передбачена навчальним планом як вибіркова для вивчення студентами спеціальності «Управління персоналом і економіка праці», що навчаються на бакалаврській освітньо-кваліфікаційній програмі на всіх формах навчання.
Метою навчальної дисципліни є формування знань з теорії та практики регулювання процесів відтворення і використання трудового потенціалу на макроекономічному рівні та рівні підприємства з допомогою засобів та сучасних методів управлінського впливу.
- Автор-розробник: Смалійчук Ганна