Навчальна дисципліна "Менеджмент персоналу" спрямована на формування у здобувачів компетентностей щодо ефективного управління персоналом організації. Дисципліна охоплює вивчення теоретичних засад та практичних аспектів реалізації основних процесів менеджменту персоналу: добору, адаптації, оцінювання, навчання, розвитку та мотивації працівників. У процесі вивчення дисципліни здобувачі опановують сучасні технології та інструменти менеджменту персоналу, зокрема: стратегічне управління персоналом, HR маркетинг, менеджмент продуктивності, кар'єрний менеджмент, менеджмент робочого часу, велл-бінг менеджмент. Особлива увага приділяється формуванню практичних навичок з планування та реалізації бізнес-процесів процесів менеджменту персоналу, розроблення систем мотивації, управління поведінкою персоналу, забезпечення балансу "життя-робота", впровадження корпоративної соціальної політики. Дисципліна формує компетентності щодо: застосування сучасних методів і технологій менеджменту персоналу, прийняття управлінських рішень у сфері управління людьми, розвитку лідерських якостей, організації ефективних комунікацій, управління стресом, використання принципів психології в управлінні, ведення кадрової документації із застосуванням цифрових технологій. Набуті знання та навички можуть бути реалізовані на посадах професіоналів і фахівців з управління персоналом, а після набуття досвіду - на керівних посадах у різних сферах діяльності.
- Автор-розробник: Василенко Андрій Олександрович